ГоловнаПро ІнститутРада зборів осіб начальницького складу
 Версія для друку
140829_0.jpg

Голова Ради зборів осіб

рядового і начальницького складу цивільного захисту Інституту

ПАВЛОВ Сергій Сергійович

підполковник служби цивільного захисту 

заступник начальника центру – начальник відділу методичного керівництва та організації навчання науково-методичного центру мережі освітніх установ  цивільного захисту

тел.  +38 (044)432-35-77

 

 

Секретар Ради зборів Інституту 

підполковник служби цивільного захисту МОНАСТИРЕЦЬКИЙ Вадим Вікторович, викладач-методист навчально-методичного відділу

 

Склад Ради зборів осіб рядового і начальницького складу цивільного захисту Інституту: 

підполковник служби цивільного захисту ВЛАСЕНКО Євгеній Андрійович, викладач кафедри профілактики пожеж та безпеки життєдіяльності населення;

капітан служби цивільного захисту ПОДОБЄД Сергій Ігорович, старший інженер відділу ресурсного забезпечення.

Рада зборів осіб рядового і начальницького складу цивільного захисту Інституту

Рада зборів осіб рядового і начальницького складу цивільного захисту Інституту (далі – Рада зборів) створена на виконання вимог наказу МНС України від 06.03.2008 №177 «Про затвердження Настанови з організації соціально-гуманітарної роботи з особами рядового і начальницького складу та працівниками органів і підрозділів цивільного захисту» в Інституті державного управління у сфері цивільного захисту (далі – Інститут) було обрано Раду зборів

Витяг     

з ПОЛОЖЕННЯ
             про організацію діяльності Загальних зборів
  начальницького складу
  служби цивільного захисту Інституту



1. Загальні положення

1.1. Загальні збори осіб рядового і начальницького складу цивільного захисту Інституту (далі – Загальні збори особового складу) функціонують в Інституті для колективного обговорення та вирішення питань, пов'язаних із службовою діяльністю, проведенням заходів із соціально-гуманітарної роботи тощо.

1.2. Основною метою діяльності Загальних зборів особового складу є:

колективне обговорення актуальних питань та завдань, що поставлені перед Інститутом;
визначення шляхів вирішення проблемних питань щодо службової діяльності та забезпечення соціальних гарантій осіб начальницького складу цивільного захисту Інституту(далі – особового складу);
сприяння вихованню особового складу засобами громадського впливу;
створення умов нетерпимості до порушень дисципліни і законності.

1.3. Завданнями Загальних зборів особового складу є:

опрацювання колективних рішень з окремих питань службової діяльності та роботи з особовим Інституту;
сприяння в реалізації завдань соціально–гуманітарної роботи;
оцінка результатів проведеної роботи з особовим складом та наставництва над молодими працівниками;
прийняття та впровадження колективних рішень щодо поліпшення соціально-психологічного клімату в колективі;
надання належної оцінки порушникам дисципліни в колективі;
попередження через профілактичну роботу вчинків, що шкодять авторитету працівника ДСНС України.

1.4. Основними напрямками діяльності Загальних зборів особового складу є:

організація громадського контролю та розгляд результатів проведених заходів соціально–гуманітарної роботи з особовим складом;
опрацювання колективних рішень щодо вирішення питань службової діяльності підрозділу, соціально-гуманітарних питань та житлово-побутових проблем особового складу;
розгляд фактів порушень дисципліни, несумлінного ставлення до виконання працівниками своїх службових обов'язків.

1.5. У своїй діяльності Загальні збори особового складу керуються даним Положенням.

2. Організація та координація роботою Загальних зборів особового складу

2.1. Координацію роботи Загальних зборів особового складу здійснює начальник Інституту.

Організація підготовки Загальних зборів особового складу, їх проведення та контроль за виконанням прийнятих рішень покладається на заступника начальника Інституту.

2.2. Для сприяння вирішення завдань, які покладені на Загальні збори особового складу, створюється громадське формування – Рада зборів.

3. Права Загальних зборів особового складу

3.1. Загальні збори особового складу мають право розглядати питання про:

підведення підсумків роботи Інституту звітний період;
стан виконання в Інституті вимог Настанови з організації соціально–гуманітарної роботи з начальницьким складом та працівниками органів і підрозділів цивільного захисту;
результати проведення роботи з особовим складом Інституту із заслуховуванням конкретних працівників;
хід наставництва над молодими працівниками із заслуховуванням їх звітів;
організацію роботи щодо поліпшення окремих напрямків службової діяльності Інституту;
вирішення соціальних та житлово-побутових проблем особового складу;
взаємодію з ветеранською організацією щодо виховання молодих працівників;
несумлінне ставлення працівників до виконання своїх службових обов'язків;
порушення працівниками службової дисципліни та законності.

3.3. Загальні збори особового складу вносять пропозиції начальнику Інституту щодо поліпшення роботи з особовим складом, попередження порушень дисципліни, клопотання про заохочення або притягнення до дисциплінарної відповідальності.

4. Порядок розгляду питань

4.1. На розгляд Загальних зборів особового складу виносяться питання за пропозицією начальника Інституту або за вимогою не менше 1/3 особового складу.

4.4. При розгляді окремих питань на Загальні збори особового складу можуть бути запрошені представники органів державної влади та управління, ветеранської організації, громадськості та засобів масової інформації.

4.5. Організація ведення Загальних зборів особового складу покладається на Раду зборів.

4.7. Загальні збори особового складу розглядають питання в присутності особи, яка заслуховується. Головуючий доповідає присутнім про порядок розгляду питання, знайомить із результатами проведеної перевірки, визначає суть провини. Загальні збори особового складу заслуховують пояснення особи, яка допустила порушення, та розглядають всі необхідні матеріали. Присутні на зборах можуть, з дозволу головуючого, задавати питання і виступати по суті.

5. Заходи громадського впливу Загальних зборів особового складу

5.1. Загальні збори особового складу, після розгляду порушення працівником, можуть винести рішення про застосування до нього одного із заходів громадського впливу:

оголосити громадське попередження;
оголосити громадський осуд;
порушити клопотання перед начальником Інституту про притягнення винного до дисциплінарної відповідальності згідно із Дисциплінарним статутом органів і підрозділів цивільного захисту.

5.3. При розгляді питань по заслуховуванню результатів проведення соціально-гуманітарної роботи з особовим складом та наставництва можуть бути прийняті рішення щодо позитивної оцінки їх діяльності із винесенням пропозицій про заохочення правами начальника Інституту, узагальнення досвіду, публікації в засобах масової інформації, фотографування на Дошку пошани тощо.

    Твіт